Fitale
Postbus 40
5580 AA Waalre

+31 (0)40 - 304 15 16
welkom@fitale.nl

Fitale verbindt alle informatie rondom uw medewerkers met elkaar, waardoor u inzicht krijgt in al uw kansen en risico’s.

De visie van Fitale

DE MENS. Het belangrijkste kapitaal van iedere organisatie, ook van die van u. Het is belangrijk om te weten waar de kansen en risico’s liggen rondom uw medewerkers. De wet- en regelgeving, sociale gebeurtenissen en omstandigheden op de arbeidsmarkt veranderen namelijk continu. Gelukkig heeft u een netwerk aan adviseurs. Maar is het hierdoor nog wel overzichtelijk? Welke van al deze verschillende adviseurs heeft een totaal overzicht van al deze veranderingen?

Fitale verbindt alle informatie rondom uw medewerkers met elkaar, waardoor u inzicht krijgt in al uw kansen en risico’s. Voor ieder onderdeel een aparte specialist inschakelen is niet meer nodig. Fitale kijkt zowel van binnenuit als van buitenaf naar uw organisatie en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en zorgt ervoor dat de gehele menskant inzichtelijk is. Fitale geeft u grip op uw medewerkers en weet welke koers u het beste kunt varen. Want: De mens is het belangrijkste arbeidskapitaal.

Vijf redenen om niet langer
te wachten met de adviesscan:

  1. U krijgt inzicht en grip op uw grootste bedrijfskapitaal; DE MENS.
  2. U kunt direct aan de slag met kansen om snel (meer) winst te behalen.
  3. U kunt direct zorgen dat risico’s aangepakt worden.
  4. U krijgt van ons een plan van aanpak dat u verder helpt.
  5. U kunt gebruikmaken van ons netwerk.
Peter de Hond

Peter de Hond
Directeur / eigenaar

Wilfred van Hout

Wilfred van Hout
Adviseur

Diensten

Een accountant geeft advies over uw geldzaken, een jurist wijst u op de wet- en regelgeving en een verzekerings- adviseur bekijkt of u goed verzekerd bent. Iedere adviseur heeft zijn eigen expertise, maar wie koppelt al deze adviezen aan uw organisatie? Wie zorgt ervoor dat de kansen en risico’s rondom uw personeel overzichtelijk zijn? Juist, dat doet Fitale.

Fitale staat in het midden van alle adviseurs. Daardoor kan Fitale juist wél de koppeling maken tussen alle partners die op het gebied van personeel en arbeid aan uw onderneming verbonden zijn.

fital circle fital circle

Wilt u weten of er in
uw organisatie aanwezige
kansen & risico’s zijn?

Werkwijze

  1. Van inzicht naar overzicht
  2. Duurzame meting
  3. Analyse fase
  4. Adviesrapport
  5. Uitvoering plan van aanpak

Van inzicht naar overzicht

Om een compleet beeld van de menskant van de organisatie te krijgen hebben we informatie van u nodig. U ontvangt van ons een checklist. Aan de hand van deze checklist zullen de benodigde gegevens, zoals leeftijdsopbouw personeelsbestand, functieprofielen, arbeidscontracten, verzuimprotocol enz. bij u worden opgevraagd. Als we deze gegevens hebben ontvangen zal het eerste gesprek plaatsvinden.

Lees verder

Duurzame meting

Wat speelt er binnen uw organisatie? We zullen in gesprek gaan met (een aantal van) uw medewerkers, leidinggevenden en directie. In deze gesprekken zullen we de status van de duurzame inzetbaarheid van uw mensen en uw organisatie in kaart brengen.

Lees verder

Analyse fase

Aan de hand van de aangeleverde gegevens en de gevoerde gesprekken zal er een analyse gemaakt worden van de HR-bedrijfsprocessen en duurzame inzetbaarheids-status van uw organisatie en medewerkers. Deze analyse zal worden opgenomen in het adviesrapport samen met een bondige samenvatting en een duidelijk plan van aanpak.

Lees verder

Adviesrapport

U ontvangt het adviesrapport met daarin de analyse van uw organisatie. Het advies wordt aan de directie gepresenteerd.

Lees verder

Uitvoering plan van aanpak

In het plan van aanpak staan adviezen. Bij de uitvoering hiervan staat u er niet alleen voor. Samen met u zullen we de vervolgstappen bepalen. U kunt natuurlijk gebruik-maken van providers uit uw eigen netwerk maar ook van providers van Fitale. Deze zijn zorgvuldig geselecteerd en gecontracteerd.

Lees verder

Referenties

D&D Kunststofbewerking

Frank Verwijmeren KAM coördinator

Personeel is bij D&D Kunststofbewerking een van de waardevolle pijlers van onze organisatie.

Ten tijde van extreme groei vergeet je echter vaak dat het “onderhouden” van je personeel (beleid) niet alleen bestaat uit het betalen van een salaris of een ziekteverzuim-afstemming met je ARBO dienst.

Fitale heeft ons in één oogopslag duidelijk gemaakt in ons bestaande systeem waar onze risico’s en zeker ook onze kansen liggen op de diversen facetten van personeelsmanagement. Hierdoor zijn we in ieder geval volop bewust geworden dat de waarde die goed personeelsbeleid creëert en toevoegt, te laten behouden door zaken beter te regelen en vast te leggen.

De eerlijke en informele sfeer die Fitale gebruikt om een beeld van de organisatie te presenteren op allerlei aspecten binnen het HRM stuk, geven ons genoeg basis om ervoor te gaan zorgen dat het personeel gezond en gegarandeerd de toekomst bij ons aan kan. Met een netwerk aan allerlei specialisten zorgt Fitale voor een goed verzorgd totaal advies .”

Pro-Seal Zeilmakerij BV

Marco Neggers en Erik van de Bergh Directie

Er wordt weleens gezegd dat personeel het grootste kapitaalgoed is voor een onderneming.

Indien u dit onderschrijft dan is het zeker niet onverstandig om Fitale een Adviesscan te laten uitvoeren naar uw totale HR-beleid. Fitale kan als geen ander de risico’s en kansen voor en van u en uw personeel volledig in kaart brengen.

Ook wij dachten dat we op de goede weg waren maar Fitale heeft toch een aantal pijnpunten kunnen ontdekken, die op termijn, ongewenste (financiële) situaties op gaan leveren.

Wij zijn als Pro Seal enthousiast aan de slag gegaan met het plan van aanpak uit de Fitale Adviesscan, waardoor we, mede door zijn uitgebreid netwerk van specialisten, nu in staat zijn om deze valkuilen het hoofd te bieden en daar direct voordeel uit halen. Medewerkers en directie  (Marco Neggers en Erik van de Bergh) van Pro-Seal Zeilmakerij BV willen Fitale dan ook bedanken voor hun inzet en aanstekelijk enthousiasme en wij gaan de gezamenlijke  toekomst vol  vertrouwen tegemoet. 

Van Kuringe Adviesgroep

Erica van Kuringe

Per toeval, waar ik niet in geloof, kwam ik Fitale tegen. Dit moest zo zijn.

Binnen Van Kuringe Adviesgroep zijn we op dit moment druk bezig met het optimaliseren en professionaliseren van de organisatie. Samen hebben we verschillende gesprekken gehad en op grond hiervan hebben zij de adviesscan gemaakt. Daar kwamen mooie kansen naar boven waar we mee aan de slag mogen. Ook kwamen er risico`s naar voren, die we zelf niet inzichtelijk hadden, die we ook zullen gaan oppakken. Er is een mooi doel gesteld waar we door het enthousiasme van Fitale enthousiast en vol energie mee aan de slag mogen.

Bedankt hiervoor!

Grand Café de Wildeman Eindhoven B.V.

Leon Wetzer, Tom Rijckaert, Rob Luijten en Dennis Kuijlaars Directie

Personeel vormt de fundering van ons mooie bedrijf Grand Café de Wildeman Eindhoven B.V.” maar de hectiek die ons werk met zich meebrengt alsmede de wijzigingen op het gebied van Personeel & Arbeid zijn voor ons soms lastig te beheersen. Fitale heeft er voor gezorgd dat wij als bedrijf meer inzicht en grip hebben gekregen in onze (financiële) kansen en risico’s op dat gebied. Door het advies van Peter is ons personeelsbeleid weer aangescherpt.

Samenwerking vormt een mooie basis voor een goed solide bedrijf,  Fitale bedankt !

Lambert Autoschade

Imke Verhoeven – Brouwers Directie

Met heel veel enthousiasme zijn we aan de slag gegaan met de scan van Fitale. Het heeft ons veel inzicht gegeven waar we mee bezig zijn en waar we staan met onze onderneming met betrekking tot onze medewerkers en op het gebied van wet- en regelgeving. De scan wordt mooi en duidelijk samengevat en daaraan gekoppeld een duidelijk actie plan.

Natuurlijk dachten wij dat we veel al keurig in orde hadden, maar op sommige vlakken bleek uit het actieplan dat we best extra aandacht en ondersteuning konden gebruiken.Om deze stappen te maken, zijn we aan de slag gegaan om alles in lijn te brengen met de huidige tijd. Dit zijn we aan het doen met diverse organisaties uit het netwerk van Fitale.

Het Pannekoeckershuys

John Sprenkels

Ook wij hebben zeer prettig samengewerkt met Fitale. We vonden en vinden het zeer belangrijk dat alles omtrent personeelszaken goed geregeld is, voor zowel mij als werkgever als voor alle overige werknemers. Met ruim 100 medewerkers is het soms lastig om alle veranderingen en regels continue bij te houden. Fitale maakt een adviesscan en aan de hand daarvan hebben zij een verslag gemaakt. Zo zagen we precies wat we nog miste. Knelpunten werden zichtbaar en ontbrekende informatie werd in kaart gebracht. Zo kunnen we weer even vooruit. Fitale, nogmaals bedankt voor je input.

Komma

Stef Bogers Meneer d'n Directeur

Fitale heeft voor Komma de Fitale Adviesscan uitgevoerd. Zij voeren deze scan op een professionele manier uit waardoor het echt de diepte in gaat. De scan gaf een duidelijk beeld van wat we hebben op personeelsgebied, zowel “harde” als de “zachte” kant. Vervolgens werd duidelijk dat we op een aantal zaken verbeteringen moesten doorvoeren om niet verrast te worden in de toekomst.

Dit alles was helder en duidelijk uiteengezet in een praktisch plan van aanpak. Vervolgens bespreekt Fitale de resultaten zo dat er concrete vervolgstappen komen met gedegen partners. Een échte aanrader voor ondernemers die meer inzicht willen in hun personeelszaken!

NUNNER Logistics

Erwin Cootjans  CEO 

Als professionele organisatie NUNNER Logistics koestert Nunner haar “human capital” en wenst zij te voldoen aan wet- en regelgeving op de meest efficiënte en economische wijze. Ondanks dat wij meenden e.e.a. goed op de rit te hebben heeft Fitale mij weten te overtuigen om hen een HR scan te laten doen bij NUNNER. Fitale heeft hierbij integraal alle facetten van NUNNER’s HR beleid getoetst aan de huidige wet- en regelgeving, gekeken waar soft benefits verbeterd kunnen worden, maar ook waar besparingen gehaald zouden kunnen worden. Ze hebben hun conclusies en aanbevelingen in een heldere eindrapportage verpakt en NUNNER heeft het aanstekelijke enthousiasme van Fitale overgenomen. Het resultaat is dat NUNNER inmiddels haar HR beleid nog beter wettelijk heeft ingekaderd, dat we de medewerkers nog enthousiaster hebben weten te maken, en dat we ook nog een besparing gerealiseerd hebben.

Hydrocare Brabant Water

Lars Kuipéri CEO Hydrocare Holding

Dankzij Fitale hebben wij voor het eerst echt al onze processen die betrekking hebben op ons kostbaarste goed, t.w. onze mensen, goed in beeld. Het heeft ons meer inzicht gegeven in wat nog onze aandacht nodig heeft en wat we prima voor elkaar hebben. Wij willen graag goed werkgeverschap laten zien en doen er zoveel mogelijk aan om ons personeel gemotiveerd, betrokken en inzetbaar te houden.

De scan van Fitale Advies helpt je daar mee op weg. Fitale denkt mee, alsof ze deel uit maken van onze eigen organisatie en komen gevraagd en ongevraagd met tips en adviezen die meer dan welkom zijn. Wat ons betreft levert het niet alleen veel inzicht en informatie op aangaande je personeel, maar ook laat het je zien of er nog kostenreductie mogelijk is. Wat ons betreft dus zeker een aanrader.

Canam Sales B.V.

Twan Haans Directeur 

Door het enthousiasme dat Fitale uitstraalt tijdens het geven van zijn advies word je als werkgever ook weer enthousiast over het personeelsbeleid. Fitale brengt op een fijne en duidelijke manier in kaart waar de kansen en hiaten liggen op personeelsgebied. Het is voor onze onderneming heel erg fijn en van veel toegevoegde waarde om te weten dat er iemand is die je overzicht kan bieden in alle regelingen en daar waar nodig je ook in contact kan brengen met andere specialisten.

Ik ben van mening dat iedere ondernemer met personeel gebaat is bij een Fitale adviesscan.

Tenback Projecten

Joost Tenback

Werken met Fitale was een feest.  Met gedrevenheid en passie geven zij van te voren helder aan wat de te ondernemen stappen zijn en hij is zeker niet te flauw om een extra stap te zetten. We hebben het als hele organisatie het proces als bijzonder prettig ervaren. Hoewel we dachten alle zaken netjes op orde te hebben zijn er zeker een aantal belangrijke zaken aan het licht gekomen waar we mee aan de slag zijn gegaan en al meteen ons voordeel uit gehaald hebben !

Kortom; werken mag ook leuk zijn, het liefst een mooi feestje. Fitale heeft met hun aanpak de juiste snaar geraakt met een goed onderbouwde scan en advies.

We zijn daar erg blij mee en kunnen het iedere onderneming aanraden.

Lunenburg Administratie- en Advieskantoor

Pierre Lunenburg

Het kostbaarste in een bedrijf is het personeel. Het wordt vaak als kostenpost gezien, maar eigenlijk moet je ze als investering behandelen. Door de prettige samenwerking met Fitale en zijn werkwijze werden we toch nog verrast dat er in de loop van de jaren, mede door de groei naar 15 personeelsleden, enkele puntjes op de i gezet konden worden.

Na de scan en uitleg hebben we ook meteen actie ondernomen en zijn we weer helemaal klaar voor toekomst.

Zonder Peter was dit niet gelukt. Een duidelijk toegevoegd pluspunt.

Fitale bedankt en ga zo door.

Een gesprek of afspraak plannen? Wij geven uw menselijk
kapitaal graag meer waarde.